一、【我们的发展计划和企业理想】

通过我们只争朝夕、脚踏实地、坚持不懈的艰苦努力，最大量地建立和巩固人力资源组织和输出网点，以期最大限度地增加人力资源供需成功对接机会，力求直接或在此基础上实现“产线承包”、“劳务派遣”和“员工（实习生）托管”等深层次的人力资源经营形式。竭诚、周到、充满热情地为用人（用工）单位服务、为求职者服务。籍此不断扩大我们的业务，壮大我们的规模，最终将“横越”建成一个我们愉快、幸福地劳动和生活其中，同时自豪、光荣地服务于社会的繁荣美好的乐园。

二、【我们必须具备的重要意识】

1.服从的意识；

2.服务的意识；

3.主人翁的意识；

三、【我们必须具备的重要精神】

1.只争朝夕的精神；

2.艰苦奋斗的精神；

3.锲而不舍的精神；

4.集体主义的精神。

四、【我们必须具备的重要作风】

1.军事化的作风；

2.不懒惰、不畏难、不懈怠的作风；

3.踏踏实实、不浮不躁的作风；

4.认真、严谨，条理、整洁的作风；

5.厉行节约的作风。

五、【我们必须遵守的首要纪律】

服从安排、服从指挥的纪律。

六、【我们的口号】

为用人（用工）单位服务！为求职者服务！

七、【我们的工作思路和工作方法】

1.关于开发建立业务网点：以网络、电信、巡访等手段在各自责任区内系统地拉网式、地毯式开发建立业务网点；

2.关于维护巩固业务网点：建立与已开发客户的定期系统深入沟通联系——人力资源输出网点及人力资源社会组织网点每周电信沟通联系至少一次、每月（外地人力资源社会组织网点每半年）当面沟通联系至少一次，人力资源学校组织网点每月电信沟通联系至少一次、每半年当面沟通联系至少一次；

3.关于具体的人力资源组织输出：珍惜每一个人力资源需求、供给信息，将其完整、清晰地传递给凡有可能供给、需求资源的单位，将一切选择权充分交于需求、供给单位。将每次具体的人力资源组织输出都视作一场战斗，紧急行动、按程序周密布置和坚决完成组织输出任务；

极其耐心、踏实、不懒惰、不畏难地以网络、电信、特别是巡访等手段进行系统地拉网式、地毯式开发建立和深入维护巩固业务网点的日常工作，在此可能“漫长”“无功”的工作过程中悉心捕捉、创造人力资源组织输出机会；一旦机会出现则应格外珍惜、认真把握，视商机如战机，军事化地全力争取每次组织输出的最大、最深程度的成功。

4.关于员工（实习生）稳定工作：建立与在职（用工单位）员工（实习生）代表的定期（至少每周一次）沟通联系（包括电信联系和当面沟通），定期（每月15日前、30日前各1次）召集在职员工座谈会，及时解决需要解决的问题，掌握员工思想动态，做好员工思想工作，竭力维护员工稳定；对确有离职意向的员工（实习生）力争由本公司进行二次、三次……安置。

八、【我们为理想而奋斗】

我们有远大而现实的发展计划和企业理想——懒惰、畏难者认为的“超越现实的梦想”；我们甚至可以没有一个优秀的领导者、没有一个领导核心，但我们能以我们必须具备的意识、精神、作风、以我们必须遵循的纪律、口号，以我们设定的思路和方法坚定地凝聚在我们的计划和理想的旗帜下并时刻服从于这样的计划和理想。

我们有战胜一切困难赢得成功的英雄气概！

我们有广阔的战斗空间！

我们将拥有波澜壮阔的人生画卷！

我们也将拥有遍及天下的真诚朋友！

我们在建设一个繁荣美好的乐园，同时贡献于我们的社会！

我们在为我们的美好理想自由奋斗！